3月1日，水利厅召开转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会，传达学习贯彻自治区转变干部作风加强机关效能建设电视电话会议精神，动员部署并启动水利厅开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。厅机关各处室、厅属二层事业单位全体干部职工，厅属二层企业的中层以上干部共600多人参加了动员会。

　　动员会由张霍德副厅长主持。文明厅长在动员会上作动员讲话，要求厅机关各部门、单位要从全局和战略的高度，充分认识开展转变干部作风加强机关行政效能建设的重大意义，把思想统一到自治区党委、政府的决策上来，切实增强开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作的责任感和紧迫感，针对水利厅在干部作风、机关行政效能方面存在的“缺乏干事创业的激情，缺乏行必责实、功必责实的作风，缺乏执政为民的理念，纪律松散、管理不力，思想保守、缺乏创新”等问题，突出重点，抓住关键环节，突出抓好四个工作。

　　一是要从“精简”、“务实”入手，切实转变政府职能。把提高服务质量和工作效率作为机关效能建设的重要内容，制订和落实切实可行的措施努力创新服务方式，使服务对象和基层群众享受便捷高效的优质服务。二是要从“勤政”、“廉政”入手，建立廉洁高效机关。各部门、各单位要制定依法办事的规则，促进机关工作人员依法办事，要着眼于调动机关干部自身的主动性、积极性、创造性，把廉政建设与勤政建设结合起来，把履行党内监督职能和履行行政职能结合起来，既要解决不勤的问题，也要防范不廉的问题。三是要从“建制”、“改制”入手,不断加强制度建设。要注意从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、互相制约的权力运行机制，提高依法行政的水平。四是要从“教育”、“监督”入手，转变机关干部作风，增强服务观念，提高服务水平。要通过抓队伍、增素质，突出思想政治和业务能力教育，强化机关干部服务至上和群众利益无小事的理念，增强机关干部为群众办好事、办成事的能力。要通过抓监督、严考核，综合运用多种考核方式和管理手段，强化监督约束机制，切实解决“无德干部”、“无效干部”、“无能干部”的问题，着力增强机关干部的服务观念，提高机关干部的服务质量和服务水平。

　　文明厅长强调，转变干部作风、加强机关行政效能建设是“抓在机关、行在职责、干在岗位、赢在当今、功在社会、利在群众”的一项大事，各部门、单位要精心组织，按照《水利厅开展转变干部作风加强机关行政效能建设实施方案》，分四个阶段，稳步推进转变干部作风、加强机关行政效能建设的开展，确保取得实效。